Bancos de investimentos oferecem bolsas de estudos exclusivas para mulheres
Os maiores bancos e melhores empresas de consultoria de gestão de negócios do mundo, estão procurando por mulheres nas escolas de negócios. Essa iniciativa tem como meta diminuir a dominação masculina na área. O banco inglês, Lloyds Banking Group, vai investir mais de £ 700 mil libras em financiamento de bolsas de MBA para mulheres.
O Lloyds, disse que tomou medidas para ajudar as mulheres mais talentosas à ganharem experiência executiva através de progressão na carreira e incentivo educacional.Serão financiadas quatro bolsas no valor de £ 30.000 para mulheres fazerem seu MBA na London Business School este ano.
Escolas de négocios inglesas, dizem que a falta de mulheres em funções de alto cargo, e as diferenças salariais entre gênero, muitas vezes é o motivo de mulheres não terem meios financeiros para investir em uma especialização.
O setor financeiro, tem sido uma das áreas mais críticadas no pela falta de diversidade. De acordo com a pesquisa feita em 2013 pela organização sem fins lucrativos Catalysis, o sexo feminino compõe apenas 17,6% dos diretores das empresas Fortune 500 em setores de finanças e seguros.
O esforço de recrutamento de mulheres nos cursos de negócios é uma pratica que atualmente é frequentemente estimuladada por várias empresas. O sexto maior banco de investimento do Reino Unido Morgan Stanley, oferece um programa de bolsas de pós-graduação para mulheres e minorias, além disso eles fazem um financiamento direcionado para pagamento de MBA. Os candidatos selecionados são contratados por 10 semanas e participam de um programa intensivo de treinamento na empresa.
O banco americano Merrill Lynch, oferece financiar $40 mil dólares destinados a mensalidades e taxas para o primeiro ano de programas de MBA para as mulheres e as minorias étnicas,essa iniciativa é parte de seu Programa de Bolsas de Diversidade MBA. Mulheres que são contratados pelo banco têm a oportunidade de receber mais $ 40 mil dólares em financiamento para o segundo ano de programas de MBA de dois anos.
Um dos maiores bancos de investimento americano Goldman Sachs, realiza anualmente o MBA Women´s Summit, esse evento é voltado para as estudantes de MBA do primeiro ano para aprender mais sobre a indústria de serviços financeiros além de oferecerem as participantes oportunidades de estágio na empresa.
O maior banco da Alemanha o Deutsche Bank, irá fornecer até £ 80 mil libras em bolsas de estudo também na London Business School. Além disso o Deutsche Bank, tem uma parceria exclusiva com a Karachi School of Business and Leadership na Índia, mostrando que suas buscas por talentos não tem fronteiras.
Em uma pesquisa recente feita nas empresas do setor na cidade de Londres, 57% dos funcionários disseram que valorizam diversidade no ambiente de trabalho e 59% acham que as empresas podem se beneficiar com o fato de contrataram um quadro de funcionários mais diverso.
Bolsas de estudos financiadas por empresas não são apenas uma boa maneira de diminuir a disparidade entre gêneros, mas as empresas investindo em capacitação de funcionários terão outros tipos de retorno positivo, o aumento de produtividade é um deles.
Links:
Bolsas de estudos oferecidas pela London Business School
Bolsas de estudos para mulheres do Merril Lynch
Programas de incentivo para mulheres no Goldman Sachs
O Lloyds, disse que tomou medidas para ajudar as mulheres mais talentosas à ganharem experiência executiva através de progressão na carreira e incentivo educacional.Serão financiadas quatro bolsas no valor de £ 30.000 para mulheres fazerem seu MBA na London Business School este ano.
Escolas de négocios inglesas, dizem que a falta de mulheres em funções de alto cargo, e as diferenças salariais entre gênero, muitas vezes é o motivo de mulheres não terem meios financeiros para investir em uma especialização.
O setor financeiro, tem sido uma das áreas mais críticadas no pela falta de diversidade. De acordo com a pesquisa feita em 2013 pela organização sem fins lucrativos Catalysis, o sexo feminino compõe apenas 17,6% dos diretores das empresas Fortune 500 em setores de finanças e seguros.
O esforço de recrutamento de mulheres nos cursos de negócios é uma pratica que atualmente é frequentemente estimuladada por várias empresas. O sexto maior banco de investimento do Reino Unido Morgan Stanley, oferece um programa de bolsas de pós-graduação para mulheres e minorias, além disso eles fazem um financiamento direcionado para pagamento de MBA. Os candidatos selecionados são contratados por 10 semanas e participam de um programa intensivo de treinamento na empresa.
O banco americano Merrill Lynch, oferece financiar $40 mil dólares destinados a mensalidades e taxas para o primeiro ano de programas de MBA para as mulheres e as minorias étnicas,essa iniciativa é parte de seu Programa de Bolsas de Diversidade MBA. Mulheres que são contratados pelo banco têm a oportunidade de receber mais $ 40 mil dólares em financiamento para o segundo ano de programas de MBA de dois anos.
Um dos maiores bancos de investimento americano Goldman Sachs, realiza anualmente o MBA Women´s Summit, esse evento é voltado para as estudantes de MBA do primeiro ano para aprender mais sobre a indústria de serviços financeiros além de oferecerem as participantes oportunidades de estágio na empresa.
O maior banco da Alemanha o Deutsche Bank, irá fornecer até £ 80 mil libras em bolsas de estudo também na London Business School. Além disso o Deutsche Bank, tem uma parceria exclusiva com a Karachi School of Business and Leadership na Índia, mostrando que suas buscas por talentos não tem fronteiras.
Em uma pesquisa recente feita nas empresas do setor na cidade de Londres, 57% dos funcionários disseram que valorizam diversidade no ambiente de trabalho e 59% acham que as empresas podem se beneficiar com o fato de contrataram um quadro de funcionários mais diverso.
Bolsas de estudos financiadas por empresas não são apenas uma boa maneira de diminuir a disparidade entre gêneros, mas as empresas investindo em capacitação de funcionários terão outros tipos de retorno positivo, o aumento de produtividade é um deles.
Links:
Bolsas de estudos oferecidas pela London Business School
Bolsas de estudos para mulheres do Merril Lynch
Programas de incentivo para mulheres no Goldman Sachs
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